Gids 'Positief Werkt' verschenen

Gegevens

10 juli 2007

Gids 'Positief Werkt' verschenen
Hiv Vereniging wil Netwerk Positive Professionals oprichten

door Jelle Houtsma

Op 1 december werd de gids 'Positief Werkt' gepresenteerd. De eerste exemplaren werden uitgereikt aan Loek Hermans (MKB) en Rienk van Splunder (CNV). Daarna volgde een forumdiscussie onder voorzitterschap van Elske ter Veld. Jelle Houtsma, voorzitter van de Hiv Vereniging, leidde de discussie in. Hieronder een korte weergave van zijn inleiding.

De Hiv Vereniging wordt vaak geconfronteerd met vragen over de manier waarop binnen een werkomgeving moet worden omgegaan met hiv en met werknemers met hiv. Tegenwoordig kunnen mensen met hiv, dankzij de medische ontwikkelingen, maatschappelijk goed blijven functioneren. Weer aan het werk gaan of blijven werken is voor velen een reële optie. Er zijn echter nog veel vooroordelen over hiv die belemmerend kunnen werken. De informatie over werken met hiv was tot nu toe verbrokkeld en niet voldoende beschikbaar. In de gids 'Positief werkt' is de belangrijkste informatie gebundeld. De gids bevat naast feitelijke informatie en tips ook veel interviews. Naar aanleiding hiervan zijn de volgende stellingen geformuleerd, met onze aanbevelingen.

I: MKB-Nederland: Vooroordelen vormen de grootste barrière
Het is onzin dat iemand met hiv niet goed zou kunnen functioneren. Helaas hebben veel ondernemers nog een ander idee: zij handelen uit 'gezond' eigenbelang en zullen altijd aan risico-inventarisatie doen en denken aan een zeker bedrijfsrisico als zij mensen met hiv in dienst nemen. Dit is gebaseerd op vooroordelen.
Er zijn veel regelingen voor herintreders en voor ondernemers om arbeidskrachten in dienst te nemen. Vele ondernemers denken dat hiv in hun bedrijf niet voorkomt, maar helaas houden mensen met hiv zich vaak stil. Hierin moet verandering komen. Ondernemers zullen gezamenlijk moeten optreden om de thematiek beter te belichten. Goede voorlichting en goede rolmodellen zijn hierbij belangrijk. Mensen met hiv moeten zichtbaar (durven) worden in ondernemingen. Om meer en beter gebruik te maken van de deskundigheid van mensen met hiv zal de Hiv Vereniging het Netwerk Positive Professionals oprichten.

II: Vakbonden: Iedere werknemer moet zich veilig voelen op zijn werk
Mensen met hiv moeten in elk beroep kunnen functioneren. Ze krijgen echter te maken met schrik, onbegrip en weinig vertrouwen dat zij net zo goed hun werk kunnen doen als een ander.
Alleen goede informatie kan deze opvattingen en vooroordelen wegnemen. Hier ligt een taak voor Arbo-diensten.

III: Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde:
Een personeelsfunctionaris of werkgever mag geen gezondheidsvragen stellen; een werknemer hoeft niet te vertellen dat hij hiv heeft. Een bedrijfsarts heeft geheimhoudingsplicht.
Bedrijfsartsen mogen en moeten mededelingen doen over iemands reïntegratiemogelijkheden. Het is echter nooit aan de arts iets te zeggen over iemands hiv-status.
Objectieve informatie over hiv en aids werkt in alle gevallen het beste en stelt gerust.

IV: Boaborea: brancheorganisatie van Arbodiensten en reïntegratiebedrijven:
In veel organisaties is er onwetendheid over hiv. Veel mensen denken dat het in hun bedrijf niet voorkomt.
Veel mensen met hiv kunnen hun werk goed doen. Zij zouden er open over moeten kunnen zijn en met hun bedrijfsarts of leidinggevende bespreken hoe hiermee om te gaan.
Als je bereiken wilt dat collega's beter begrip hebben voor (werknemers met) hiv, is het belangrijk goede voorlichting te geven.
Brancheorganisatie Boaborea kan de gids 'Positief werkt' verspreiden zodat de medewerkers weten waar zij specifieke informatie kunnen krijgen als ze te maken krijgen met een werknemer met hiv.

V: Opinie GGD: er is geheimhoudingsplicht en geen meldingsplicht.
Bij gewoon sociaal contact is er geen risico op overdracht. Het is daarom niet van belang anderen hierover in te lichten. Werknemers met hiv kunnen normaal hun werk doen. Hygiënerichtlijnen dienen daartoe gewoon te worden nageleefd.

VI: Ook werken in het buitenland komt aan de orde in de gids.
Een groot aantal landen geeft helaas geen werkvergunning aan mensen met hiv. Dit beperkt mensen met hiv in hun maatschappelijk verkeer en in hun carrièremogelijkheden.
De Hiv Vereniging roept het kabinet op om zich in internationaal verband in te zetten voor de opheffing van inreisbeperkingen voor mensen met hiv, met name als het gaat om Aruba.

'Positief werkt' is niet alleen voor mensen met hiv, maar juist ook voor werkgevers, collega's en intermediairs (bedrijfsartsen, Arbo-diensten, reïntegratiebureaus, personeelsfunctionarissen). De gids is te bestellen via het Servicepunt. Zie ook Positief werkt.

• < Vorige
• Volgende >